Was macht gute Personalarbeit aus?
Eine gute Frage, die ich aus meiner eigenen Laufbahn beantworten kann. Meine Erfahrung als Personalleiterin hat mich gelehrt, dass der Weg dorthin nicht immer einfach ist und man oft aus Fehlern und schmerzhaften Erfahrungen lernt.
In der HR Schmiede biete ich Weiterbildungsmodule an, in denen ich mein umfangreiches Fachwissen und meine Erfahrungen im HR-Bereich weitergebe und schule.
Nutzen Sie die Möglichkeit, von meinem Wissen zu profitieren und Ihre Fähigkeiten im HR-Bereich zu stärken.
Erfahren Sie, welche Fähigkeiten und Kenntnisse eine gute Personalleitung ausmachen.
Profitieren Sie von meinen Erfahrungen und vermeiden Sie häufige Fehler.
Maßgeschneiderte Weiterbildungsmodule, die auf Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind.
Personalleiter:in
HR Business Partner:in
HR als Zusatzqualifikation
Individuelles HR Coaching für Menschen, die HR Kompetenz erwerben möchten oder erfahrene Personaler:innen, die ihre HR Kompetenz ausbauen wollen.
Evaluierung Ihrer HR Organisation und Entwicklungspläne für die Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Sie haben individuelle Wünsche?
Sprechen Sie uns an! Wir lieben neue HR Herausforderungen.
Im Rahmen von verschiedenen Modulen bringe ich Ihnen die HR Kompetenzen und Verantwortlichkeiten näher.
Fundiert mit Fachwissen und arbeitsrechtlichen Aspekten.
Welche Optionen gibt es in der HR Schmiede?
Gerne beraten wir Sie individuell zu dem passenden Angebot für Sie und Ihre Vorkenntnisse.
Welche Trainings gibt es in der HR Schmiede?
Sie haben noch keine HR Kenntnisse, möchten aber eine Funktion in HR übernehmen und sich weiterbilden. Dann verschaffen Sie sich an 2 Tagen einen Überblick.
Inhalte
Nächster Termin: 13.+14.02.2025
Gebühr: 990,- Euro zzgl. MwSt.
HR Profis müssen auch Mitarbeitende führen und Projekte leiten. Vor welchen speziellen Herausforderungen stehen Personaler:innen hier? Mit welchen Strategien können sie diese bewältigen?
Inhalte
Nächster Termin: 20. + 21.02.2025
Gebühr: 990,- Euro zzgl. MwSt.
Eine strategische Denkweise gehört genauso zur Personalarbeit wie die korrekte Entgeltabrechnung. Welche Trends gibt es und wie kann ich die Unternehmensvision in eine HR Strategie umwandeln?
Inhalte
Nächster Termin: 11. + 12.03.2025
Gebühr: 990,- Euro zzgl. MwSt.
Welche Formen von HR Organisationen gibt es und welche Form ist sinnvoll für welche Unternehmensgröße? Wie unterscheiden sich die HR Organisationen inhaltlich?
Inhalte
Nächster Termin: 13.+14.03.2025
Gebühr: 990,- Euro zzgl. MwSt.
Kein Fachbereich hat eine größere Bandbreite an Themen. Lernen Sie alle Disziplinen kennen. Dieses Wissen können Sie dann bewerten und für Ihre Bedarfe übertragen.
Inhalte
Nächster Termin: 06.+07.05.2025
Gebühr: 990,- Euro zzgl. MwSt.
Lerne die täglichen und besonderen Herausforderungen des Personalleiters kennen. Welche Skills braucht es, um erfolgreich eine Personalleitung auszuüben und welche Schritte sind hierzu notwendig. Die beste Vorbereitung für die Zertifizierung.
Inhalte
Nächster Termin: 17. + 18.06.2025
Gebühr: 990,- Euro zzgl. MwSt.
Im Spannungsfeld zwischen Unternehmensleitung, Führungskräften und Mitbestimmungsgremien zu sein gehört zum Alltag einer Personalleitung. Lernen Sie die Herausforderungen kennen und mit welchen Maßnahmen Sie erfolgreich diese Herausforderung meistern.
Inhalte
Nächster Termin: 13. + 14.03.2025
Gebühr: 990,- Euro zzgl. MwSt.
Grundsätze der Personalarbeit – Die Basis Toolbox
Sie haben noch keine HR Kenntnisse, möchten aber eine Funktion in HR übernehmen und sich weiterbilden. Dann verschaffen Sie sich an 2 Tagen einen Überblick.
Nächster Termin: 17. + 18.10.2024
HR Organisation und HR Kernprozesse
Welche Formen von HR Organisationen gibt es und welche Form ist sinnvoll für welche Unternehmensgröße? Wie unterscheiden sich die HR Organisationen inhaltlich?
Nächster Termin: 14. + 15.11.2024
Die Disziplinen von HR
Kein Fachbereich hat eine größere Bandbreite an Themen. Lernen Sie alle Disziplinen kennen. Dieses Wissen können Sie dann bewerten und für Ihre Bedarfe übertragen.
Nächster Termin: 16. + 17.01.2025
Führung und Projektarbeit in HR
HR Profis müssen auch Mitarbeitende führen und Projekte leiten. Vor welchen speziellen Herausforderungen stehen Personaler:innen hier? Mit welchen Strategien können sie diese bewältigen?
Nächster Termin: 13. + 14.02.2025
Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und anderen Stakeholdern
Im Spannungsfeld zwischen Unternehmensleitung, Führungskräften und Mitbestimmungsgremien zu sein gehört zum Alltag einer Personalleitung. Lernen Sie die Herausforderungen kennen und mit welchen Maßnahmen Sie erfolgreich diese Herausforderung meistern.
Nächster Termin: 13. + 14.03.2025
HR Arbeit NEXT LEVEL – Future Skills für Personaler:innen
Eine strategische Denkweise gehört genauso zur Personalarbeit wie die korrekte Entgeltabrechnung. Welche Trends gibt es und wie kann ich die Unternehmensvision in eine HR Strategie umwandeln?
Nächster Termin: 10. + 11.04.2025
Personalleiter-Special
Lerne die täglichen und besonderen Herausforderungen des Personalleiters kennen. Welche Skills braucht es, um erfolgreich eine Personalleitung auszuüben und welche Schritte sind hierzu notwendig. Die beste Vorbereitung für die Zertifizierung.
Nächster Termin: 06. + 07.05.2025
Abschlussarbeit und Zertifizierung
Bei Buchung aller 6 Module kann dieser Tag als Abschlussprüfung hinzu gebucht werden und so erhalten Sie das gewünschte Zertifikat
"Personalleiter:in"
"HR Business Partner:in"
Nächster Termin: 08.05.2025
Modulgebühr
1 Tag – 990,- zzgl. MwSt.
Schulungsort: Treskowstraße 63, Berlin
Nutzen Sie die Möglichkeit, von meinem Wissen zu profitieren und Ihre Fähigkeiten im HR-Bereich zu stärken.
Wir bieten eine ruhige Denkoase für unsere Module. Hierzu bauen wir gerade die Räume für euch um. Zum Start der Module verwöhnen wir euch mit einem besonderen Lernumfeld, sehr gutem Kaffee, gesunden und leckeren Snacks und vielen Möglichkeiten zur Mittagsverpflegung um die Ecke.
HR Coaching
Sie möchten gerne alles über HR lernen, brauchen aber nicht alle Inhalte aus den Modulen?
Kein Problem, ich plane mit Ihnen ein spezielles HR Coaching basierend auf Ihren ganz individuellen Lernzielen. In 1:1 HR Coachings erarbeiten wir Ihre ganz persönliche HR Erfolgsgeschichte. Als erfahrene Personalerin bin ich hier an Ihrer Seite.
Individuelle Stimmen
Rebekka hat in mir Potential erkannt, mich gefordert sowie gefördert und mich über Jahre hinweg begleitet. Sie hat mir gezeigt, dass ich mich fokussieren muss, herauszufinden, was mich beruflich wirklich weiterbringt. Spielraum für freie Entfaltung, eigenständig wirksam sein und eigenverantwortlich Handeln!
Rebekka zeichnet sich durch ihre einfühlsame und zugleich zielgerichtete Herangehensweise aus. Sie schafft eine unterstützende und vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich öffnen und Entwicklungsfelder klar definieren kann. Ihre Fähigkeit, zuzuhören und empathisch zu reagieren, ermöglicht es ihr, individuelle Bedürfnisse und maßgeschneiderte Coaching-Strategien zu entwickeln.
Individuelle Stimmen
Rebekka hat in mir Potential erkannt, mich gefordert sowie gefördert und mich über Jahre hinweg begleitet. Sie hat mir gezeigt, dass ich mich fokussieren muss, herauszufinden, was mich beruflich wirklich weiterbringt. Spielraum für freie Entfaltung, eigenständig wirksam sein und eigenverantwortlich Handeln!
Rebekka zeichnet sich durch ihre einfühlsame und zugleich zielgerichtete Herangehensweise aus. Sie schafft eine unterstützende und vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich öffnen und Entwicklungsfelder klar definieren kann. Ihre Fähigkeit, zuzuhören und empathisch zu reagieren, ermöglicht es ihr, individuelle Bedürfnisse und maßgeschneiderte Coaching-Strategien zu entwickeln.
Evaluierung Ihrer HR Organisation
Sie führen bereits eine HR Organisation und sind sich nicht sicher, ob alle HR Potentiale ausgeschöpft sind und ob Sie die richtigen Ansätze verfolgen? Lassen sie uns darüber sprechen und gemeinsam eine Evaluierung planen.
Entwickeln Sie HR Kompetenz für die Zukunft.
wondeHR RH Personalmanagement GmbH
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