Brauchen Sie schnell und unkompliziert HR-Kompetenz für Ihr Unternehmen?
Ob zur Überbrückung personeller Engpässe oder zur Leitung eines Projekts – wir stehen bereit.
Wir übernehmen spontan freigewordene Stellen oder überbrücken Personalengpässe effizient.
Wir bieten umfassende Expertise in allen HR-Bereichen.
Eigene Teams zu führen bedeutet eine große Verantwortung im Umgang mit Menschen und ihren Potentialen. Diese Aufgabe übernimmt Rebekka gerne und mit Leidenschaft. Und als HR Business Partnerin ist sie auch im täglichen Austausch mit Führungskräften, Geschäftsführer:innen und Vorständen.
Wir liefern Ergebnisse schnell und präzise, damit Ihre HR-Projekte reibungslos und erfolgreich verlaufen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit, denn nur so können wir gemeinsam Ihre Ziele erreichen und nachhaltige Lösungen schaffen. Sie können sich auf unsere Professionalität und unser Engagement verlassen, um Ihre HR-Herausforderungen effektiv zu meistern.
Eindimensionale Personalarbeit verlangsamt Wachstum und die Umsetzung von Unternehmensstrategien. Wirksame Personalarbeit ist für Geschäftsführer:innen und Vorstände unmittelbar spürbar und trägt aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Dies geschieht durch effektive Arbeitsweisen und Kompentenzen, kombiniert mit Empathie und Wertschätzung für alle Stakeholder im Employee Lifecycle.
HR Leitungsfunktionen in unterschiedlichen Branchen in kleinen bis großen Teams. Vom kleinen Mittelstand bis zum großen, weltweiten Konzern
Anwendung in zahlreichen Projekten, sowohl zur Digitalisierung, als auch im Office Management
Sie brauchen eine Projektleitung für ein HR oder Office Management Projekt?
Vereinbaren Sie einen Termin oder rufen Sie uns an. Wir verfügen über Erfahrungen in Projekten mit einem Volumen im zweistelligen Millionenbereich.
Sie brauchen spezifisches HR Wissen im Team?
Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an! Wir verfügen über alle HR Disziplinen und können Ihnen ein individuelles Angebot machen.
Individuelle Stimmen
Mit ihrer professionellen und zugewandten Art hat Rebekka Heuschkel mir den Einstieg bei Dussmann sehr erleichtert. So hatte ich nicht nur den Rücken frei, um mich fachlich in alle Themen schnell einzuarbeiten, sondern wurde von ihr auch auf dem Weg in die Unternehmenskultur meines neuen Arbeitgebers aktiv begleitet.
Setzen Sie HR Kompetenz ein.
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